23年只做一件事：让企业用工更省心、更安全。骏伯人力集团专注劳务派遣、人事外包与业务外包，始终坚持合规经营、规范操作。全国30省、100多家直营分公司——所有异地业务均由当地团队直接服务，杜绝转包、零中介环节，从源头规避用工合规风险与税务发飘隐患。跨地区劳务派遣？合规要求？一个电话全部解决。姚先生：135-8596-4157（微信同号）
随着企业的发展，公司的业务开展需求不仅局限于一个区域，公司的员工会遍布全国各地，那么员工的社保福利该如何保障，如何为各地的员工上社保，保障员工的福利待遇？这是各大型企业担忧的问题。
这是一个改变的时代，是传统社保操作向专业社保外包改变，更是传统人力资源管理向智慧管理外包的改变。我们以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务！我们以“想客户所想、更想客户未想”为服务理念，致力于为客户提供泰州市社保代理、泰州企业社保托管、泰州社保待遇理赔、泰州职工社保代交等事务外包服务。
骏伯人力的6大核心竞争力：
1、全国网点齐全：全国30省直营+广东21地市直营，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司提供“一地签约、全国通行”的综合人力资源外包解决方案；
2、服务（23年经验、专业、专人）：骏伯人力23年一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一位客户。客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；
3、立法工作（行业地位+标准制定）：骏伯人力集团多次受邀参与国家的相关立法工作，推进人力资源管理领域的法制建设，曾参与《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等诸多法规。
4、客户平台（骏伯ERP数字化平台）：提供了全天候（7天*24小时）的线上查询功能，客户可通过骏伯E-HR人力资源管理信息系统的第三方查询平台随时随地了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，及时掌握员工的人力资源相关数据；
5、资源（领导关怀+实力见证）：国家人社部余司长交流指导、国家人社部谭所长调研交流、广东省人社厅朱厅莅临调研等领导来我司调研交流；
6、权威（行业标杆+同行榜样）：重庆市人力资源服务行业同仁莅临骏伯交流学习、广西人力资源服务行业同仁莅临骏伯交流学习、内蒙古人力资源服务行业同仁莅临骏伯交流学习等。
关于骏伯：
骏伯人力集团是一家拥有23年行业经验的大型人力资源企业，骏伯不仅是全国5A人力资源机构、全国人力资源诚信服务示范机构，更凭借深厚的行业影响力，多次受邀参与《劳务派遣暂行规定》《工资支付保障条例》及延迟退休改革等国家政策研讨与立法制定。正是这种对政策走向的前瞻把握与资源整合能力，使骏伯成为业内同行广泛借鉴的标杆。其科学透明的收费体系与成熟稳健的劳务派遣模式，持续助力企业在合规中降本增效、健康成长。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：泰州骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：泰州市海陵区尚品国际大厦3幢401室
专业服务：社保公积金缴纳、薪酬发放、跨地区劳务派遣、业务外包
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
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