代理九江五险一金缴费，九江社保公积金外包，九江人才派遣公司
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跳槽到新公司能查到之前的社保记录吗？
由于自己的某些隐私不希望让新单位知道，一些人在面试的时候会隐瞒部分信息，所以小编经常收到用户的咨询：跳槽换工作后，新公司能不能查看到自己以前的社保缴费记录？首先答案这个问题：不能。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条：
社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。
社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
但是重点来了，社保缴纳记录可以通过社保账号和查询密码来查询，查询密码默认是身份证后8位，如果员工没有修改过查询密码，新公司能很容易的通过员工的身份证号码和社保账号，查询到员工的过往社保缴费记录。
所以提醒一下大家，在拥有了社保账号后，一定要及时更改社保查询密码。
但由于社保还没有实现全国联网，各地的社保政策在细节上也有差异，比如在北京市内更换工作的，新公司办理增员时，可以看到原参保单位名称。 另外，公司也可能会让新员工提供社保记录，本人提交了社保缴费明细之后，公司也是可以了解到相关信息的。
九江社保代理服务内容：
1、员工社保公积金的缴纳
2、员工社会保险的离职减员
3、员工住房公积金的封存
4、员工社保公积金关系转移
5、根据甲方需要，提供员工社保公积金缴费证明
6、协助提交参保人员的工伤认定申请
7、为参保人员提供生育保险待遇申报
8、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续
9、代扣代缴残疾人就业保障金
关于骏伯：
骏伯人力集团是一家拥有23年行业经验的大型人力资源企业，骏伯不仅是全国5A人力资源机构、全国人力资源诚信服务示范机构，更凭借深厚的行业影响力，多次受邀参与《劳务派遣暂行规定》《工资支付保障条例》及延迟退休改革等国家政策研讨与立法制定。正是这种对政策走向的前瞻把握与资源整合能力，使骏伯成为业内同行广泛借鉴的标杆。其科学透明的收费体系与成熟稳健的劳务派遣模式，持续助力企业在合规中降本增效、健康成长。
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